AEVO-Online-Kurs
In diesem Online-Kurs haben Sie die Möglichkeit sich auf Ihre anstehende Ausbilderprüfung vorzubereiten.
Auf Wunsch können auch individuelle „Lernlücken“ geschlossen werden.
Bildungsziel des Seminars
Sie erwerben die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung umfasst, in den Handlungsfeldern:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,
3. Ausbildung durchführen und
4. Ausbildung abschließen
Beschreibung der Zielgruppe
Zukünftige Ausbilder*innen aller Branchen, die professionell und handlungsorientiert ausbilden möchten. Teilnehmer*innen an Weiterbildungslehrgängen, die eine AEVO-Prüfung erfordern.
TERMINE:
- Beginn eines Kurse immer im Frühjahr und Herbst
- Dauer: 10 Wochen ; 4 UE/Woche
Vorbereitungskurs auf die AEVO-Prüfung (Präsenz)
Bildungsziel des Seminars
Sie erwerben die berufs- und arbeitspädagogische Eignung, die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung umfasst, in den Handlungsfeldern:
1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen,
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken,
3. Ausbildung durchführen und
4. Ausbildung abschließen
Beschreibung der Zielgruppe
Zukünftige Ausbilder*innen aller Branchen, die professionell und handlungsorientiert ausbilden möchten. Teilnehmer*innen an Weiterbildungslehrgängen, die eine AEVO-Prüfung erfordern.
Vom Kollegen zum Chef
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es geschafft und eine weitere Sprosse auf der Karriereleiter erklommen. Höchstwahrscheinlich waren auch ehemalige Kollegen für Ihre jetzige Position im Gespräch.
Wie gehen Sie mit Neid, Missgunst um? Welche Strategie können Sie in Ihrer neuen Situation anwenden?
Dieser Kurs bereitet Sie auf Ihre ersten Wochen als Führungskraft vor!
Inklusive Teilnahmebescheinigung!
Workshop für angehende Führungskräfte
Sie sind Fachmann/-frau auf Ihrem Gebiet?
Sie möchten sich beruflich verändern?
Sie möchten sich auf eine zukünftige Arbeit als Führungskraft vorbereiten?
Sie haben Ihr Studium beendet und möchten sich auf Führungsaufgaben vorbereiten?
Was ist dazu nötig?
Was bedeutet Führung im Arbeitsalltag überhaupt?
Wie bereite ich Mitarbeiter- oder Jahresgespräche vor?
Wie gehe ich mit kritischen Situationen um?
Praktische Leitfäden und praxisnahe Vorbereitung auf Ihr künftiges Arbeitsleben erfahren Sie in diesem Workshop.
Dieses Seminar findet individuell als Einzel-Coaching oder im Team statt und beinhaltet eine Teilnahmebescheinigung für Ihre Bewerbungsunterlagen.
Vorbereitungskurs auf die Bereiche "Personalentwicklung/ Personalführung" für angehende Industriemeister
In diesem Kurs unterstütze ich Sie bei der Planung und Durchführung auf den Bereich "Personal" der Industriemeister-Prüfung.
Die Inhalte richten sich nach dem jeweils gültigem Rahmenplan der Verordnung.
Workshop "Debatte"
- Organisieren Sie für Ihre Auszubildenden oder angehende Führungskräfte eine unterhaltsame Art das freie Reden zu üben, sich auch mit Argumenten der Gegenseite auseinander zu setzen und für diese auch Verständnis aufzubringen.
- Nutzen Sie dieses Format als Teil Ihres Assessment-Centers, um Rede- und Rhetorik-Kompetenzen zu testen.
- Lehrer können in diesem Format geschult werden, um es in ihren Unterricht zu integrieren. Hier kann man ganz spielerisch seine Rede- und Debattier-Kompetenzen schulen.
Workshop "Feedback- und Kritikgespräche"
Ihre Mitarbeiter haben einmal im Jahr das Recht auf ein Mitarbeitergespräch. Es ist für die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern eines der wichtigsten Führungsinstrumente. In diesem Workshop werden Gesprächssituationen dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt sowie folgende Inhalte vermittelt:
- Vorbereitung eines MA-Gespräches
- positives Gesprächsklima schaffen
- Gesprächsführung und Ansprache auch von gerade unangenehmen Themen
- Nachbereitung und ggf. Zielvereinbarungen treffen
Überwachung, Feedback und Motivation in der Berufsausbildung
Dieses Tages-Seminar richtet sich an Ausbilderinnen und Ausbilder, die Ihre Qualität und das Controlling in der Berufsausbildung mit ihren Azubis verbessern möchten.
Folgende Inhalte werden besprochen und an praktischen Beispielen geübt:
- Welche Anlässe gibt es für Gespräche mit Azubis?
- Welche Verhaltensweisen sollte zu Feedback-Gesprächen führen?
Wie bereite ich mich auf Kritikgespräche vor?
- Wann und wie sollen Routine-Mitarbeitergespräche geführt werden?
- Was hat es mit "Motivationsgesprächen" auf sich?
Steigern Sie die Effektivität Ihrer Ausbildung und fördern Sie nachhaltig die Entwicklung Ihrer Auszubildenden.
Für maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
